Peraturan p u a 1 2012 per. Borang lnpk ini boleh digunakan oleh ketua jabatan bagi tujuan berikut.
Borang penilaian prestasi lama.
Borang lnpt khas 2 2009. Borang laporan penilaian prestasi khas. Borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian i dan ii panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi kakitangan. Penilaian yang objektif adil dan telus ppp ppk ppsm 1 penilaian berterusan pencapaian kerja sebenar pyd dalam tahun yang dinilai.
Kumpulan pengurusan tertinggi jusa gred khas b jpa lnpk 2 2009. Kumpulan pengurusan profesional dan kumpulan sokongan. Borang laporan penilaian prestasi khas bagi pegawai perkhidmatan pekeliling perkhidmatan bil.
Penggunaan laporan penilaian prestasi khas. 13 tahun 2012 penganugerahan pingat perkhidmatan cemerlang pemberian anugerah perkhidmatan m cemerlang. Jusa gred khas b jpa lnpk 2 2009 kumpulan pengurusan profesional.
A menilai prestasi seseorang pegawai yang akan dipertimbangkan. Tujuan penilaian prestasi kenaikan pangkat pemangkuan pergerakan gaji. A jpa lnpk 1 2009.
Borang kumpulan pegawai a jpa lnpk 1 2009 kumpulan pengurusan tertinggi jusa gred khas b jpa lnpk 2 2009 kumpulan pengurusan profesional dan kumpulan sokongan penggunaan laporan penilaian prestasi khas 5. Borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian iii dan iv panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi. Dan kumpulan sokongan.
Jabatan perkhidmatan awam blok c1 c3 kompleks c pusat pentadbiran kerajaan persekutuan 62510 wilayah persekutuan putrajaya malaysia. Borang lnpk ini boleh digunakan oleh ketua jabatan bagi tujuan berikut. Surat pekeliling perkhidmatan bil.
Kenaikan pangkat setelah memangku sekurang kurangnya enam 6 bulan. Penilaian tidak dibuat tergesa gesa atau dilakukan di. Academia edu is a platform for academics to share research papers.
Senarai penilaian prestasi keseluruhan bagi pegawai pegawai dan kakitangan kementerian dan jabatan kerajaan. Penggunaan laporan penilaian prestasi khas. Pegawai kumpulan perkhidmatan sokongan i tahun.
Laporan penilaian prestasi. Pgt ikut lnpt pp 4 2002 sistem saraan malaysia spp 5 2007 panduan pengurusan pejabat spp 2 2009 markah 90 definisi spp 3 2009 lnpt khas pp 8 2011. Pegawai penilai pp iaitu pegawai penilai pertama ppp dan pegawai penilai kedua ppk serta pegawai yang dinilai pyd hendaklah memberi perhatian kepada perkara perkara berikut sebelum dan semasa membuat penilaian.
Sulit borang j p a prestasi 4 2002. Spp 2 2009 markah 90 definisi spp 3 2009 lnpt khas pp 8 2011. Laporan nilaian prestasi khas lnpk 1 apakah dasar atau peraturan semasa yang boleh dirujuk berkaitan pengisian borang lnpk.
Lnpk diperlukan dalam keadaan di mana lnpt. Dua jenis borang disediakan berasaskan kepada kumpulan pegawai seperti berikut.
Spp Bil 03 2009 Pekeliling Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Pekeliling Terbaru Kerajaan
Https Www Sistemguruonline My Wp Content Uploads 2020 01 Surat Siaran Iklan Kenaikan Pangkat Gred Dg42 Urusan Tahun 2018 Pdf
Sistem Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Jabatan Perkhidmatan Awam Pdf Free Download
Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam
Https Www Moh Gov My Index Php Database Stores Attach Download 487 197
Borang Laporan Penilaian Prestasi Pegawai Kumpulan Perkhidmatan Sokongan
Http Appsjohor Moe Gov My Jpnjohor Cmsjpnj Bahanpro Php D 2 A 6113
Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Jabatan Perkhidmatan
Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas Download
Borang Laporan Penilaian Prestasi Khas
Borang Lnpt 4 2002 Sok I 2 Doc Sulit Borang J P A Prestasi 4 2002 No K P Kerajaan Malaysia Laporan Penilaian Prestasi Pegawai Kumpulan Perkhidmatan Course Hero
Https Www Ns Gov My Images Contents 2 Sistempenilaianprestasi Lnpt Pdf
Https Www Moe Gov My Pekeliling 1008 Garis Panduan Pengurusan Sumber Manusia Kpm Tahun 2017 Bil 1 File
6 September Pagi Bengkel Pengintegrasian Ict Dalam Pdp Swipe Peranti Mudah Alih Tengah Hari Mesyuarat Guru Kali Ke 4 Tahun Ppt Download
